问题:()主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。A、WordB、PowerPointC、ExcelD、Flash
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问题:培训教材编辑的基本原则()A、实用性原则B、新颖性原则C、理论性原则D、成本经济性原则
问题:属于学习层评估的基本内容和要求的是()。A、了解是否感到培训项目开设有意义B、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平C、对评估工具表填写进行说明D、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
问题:论证有定性和定量两类方法,其中()主要采用逻辑分析的方法,对评价指标体系的科学性和可行性进行分析。A、定量B、定性C、二者都是D、二者都不是
问题:培训质量管理的基本方法是()。A、有效落实培训责任B、控制规范和标准C、监视工程项目的每个环节D、全过程的管理和控制
问题:()是劳动分类的具体标尺。A、职业B、岗位C、工种D、职务
问题:培训教师应具备的业务素质有()A、具有团队意识善于与他人合作B、具有扎实的专业理论知识C、具有丰富的教学组织经验D、获取新知识的能力
问题:间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。A、历史背景B、政治态度C、个人阅历D、学历层次
问题:()是一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。A、组织B、团体C、团队D、群体
问题:摩擦性失业,是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。
问题:在市场机制中,不论是消费者个人,还是经济实体,都将通过()相互发生作用,完成商品的交换。A、政府B、计划C、商场D、市场
问题:请结合实际论述培训质量管理应把握的关键点。
问题:培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须依据()。A、整体功能最佳理论B、系统论的理论指导C、评估流程D、评估标准
问题:统计活动与其他调查活动比较,具有()特点。.A、数量性B、全面性C、准确性
问题:我国职业教育的里程碑是法律是()。A、职业教育法B、劳动法C、宪法D、民法
问题:职业能力测验的水平等级是通过()确定的。A、方差B、标准差C、离差D、区分度
问题:直接传授式教学的教学形式主要有()。A、开办讲座B、小组培训C、事务处理训练D、个别指导
问题:速度测验与难度测验最本质的区别在于()。A、难易程度B、题目类型C、时间长短D、是否标准化
问题:对用人单位来说,培训评价的目的在于()A、了解培训对象现有水平及发展空间B、对培训过程的管理与监控C、引导培训工作服务于经济社会需要D、评判培训方案方式方法的优势
问题:培训评价的客观性原则要求()A、培训评价要有利于培训目标的实现B、培训评价必须客观实际C、培训评价整个过程中坚持统一标准D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整