以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了()

题目

以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了()

  • A、使团队向着共同的目标努力
  • B、通过良好的团队建设可以实现
  • C、使实现好的团队绩效的必要条件
  • D、使个性相同的人组成队伍
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第1题:

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案:A
解析:
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第2题:

以下关于软权力说法正确的是?()

  • A、它是一种吸引力
  • B、它有助于提升民族自信心和凝聚力
  • C、它与文化、意识形态和制度相关
  • D、以上说法都正确

正确答案:D

第3题:

关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展


正确答案:C
本题考查团队奖励计划的相关内容。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。计件制和佣金制是个人奖励计划的方式。

第4题:

以下不属于团队精神内容的是()。

  • A、团队的纪律性
  • B、团队的凝聚力
  • C、团队高昂的士气
  • D、团队合作的意识

正确答案:A

第5题:

以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:()

  • A、是项目团队的子集
  • B、负责项目管理活动
  • C、和核心团队、领导团队是一个意思
  • D、项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任

正确答案:D

第6题:

关于团队奖励计划的说法,正确的是().

A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

答案:C
解析:
本题考查团队奖励计划的相关内容.团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员I产生较强的团队凝聚力.计件制和佣金制是个人奖励计划的方式.选项D在教材中没有体现.

第7题:

下列关于团队的表述正确的有()。

  • A、团队是一群有组织的人
  • B、团队有明确的共同目标
  • C、团队有明确的共同目标
  • D、团队成员的凝聚力很强
  • E、团队就是群体

正确答案:A,B,C

第8题:

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( )。

A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面

C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的

D.组织的目标是否达成


正确答案:D

第9题:

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是()


正确答案:组织的目标是否达成

第10题:

关于凝聚力的说法正确的是()。

  • A、凝聚力是一个动态过程
  • B、团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感
  • C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
  • D、是一个带有个人主义色彩的概念
  • E、凝聚力高组织绩效一定高

正确答案:A,B,C

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