职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。A、职务价值体系B、工资价值体系C、工作效率体系D、工作制度体系

题目

职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。

  • A、职务价值体系
  • B、工资价值体系
  • C、工作效率体系
  • D、工作制度体系
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第1题:

构建社会主义核心价值体系的重要性在于( )

A.每个国家、民族、文明都应该有自己的核心价值体系

B.构建核心价值体系是建设社会主义和谐文化的根本

C.核心价值体系是中华民族团结奋斗的向心力、凝聚力、精神动力

D.核心价值体系是中国特色社会主义的理论基础、价值导向和思想保证


正确答案:ABCD

第2题:

业务价值树是对()进行分析和评价的工具。

A:工作岗位说明书
B:关键绩效
C:企业的价值体系
D:企业的战略方案

答案:D
解析:
战略目标确定后,就要利用业务价值树进行决策分析,对战略方案和计划进行评价。

第3题:

任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是,客观价值体系和()。

A.客观管理体系

B.主观管理体系

C.客观价值体系

D.主观价值体系


参考答案:D

第4题:

任何一个社会在一定的历史发展阶段上,都会形成与其根本制度和要求相适应的、主导全社会思想和行为的价值体系,即()。

  • A、社会价值体系
  • B、大众价值体系
  • C、核心政治体系
  • D、社会核心价值体系

正确答案:D

第5题:

社会主义核心价值体系是社会主义核心价值观的内核,体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。()


正确答案:错误

第6题:

在我国,成为我们职业道德建设的根本指针的是党中央提出的()。

A 社会主义核心价值体系
B 资本主义核心价值体系
C 集体主义核心价值体系
D 共产主义核心价值体系

答案:A
解析:
在我国,社会主义制度的建立和发展,带来政治、经济和文化领域的巨大变化,包括职业道德在内的思想道德建设,也职得显著进步。改革是一场深刻的革命,不断给社会带来深层次的变革。党中央提出的社会主义核心价值体系,成为我们职业道德建设的根本指针。

第7题:

职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A.职工所执行职务的差别
B.职工技术等级的差别
C.职工工作环境的差异
D.职工工作性质的差异

答案:A
解析:
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

第8题:

法的价值体系是右()所组成的价值体系。

A、法的目的价值

B、评价标准

C、和形式价值

D、法的内容价值

E、法的本质


参考答案:ABC

第9题:

简述价值体系的评价标准。


正确答案: (1)大多数成员相信其正确并毫无保留地接受;
(2)经过较长时间后仍能对专业有助益,提供专业使命指导和实务方向指导;
(3)鼓励创新。

第10题:

核心价值观体现核心价值体系的根本性质和基本特征,反映核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是核心价值体系的高度凝练和集中表达。


正确答案:正确

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