岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。
第1题：
第2题：
第3题：
A.岗位工作说明书
B.岗位职责任务书
C.工作描述
D.岗位工作信息
第4题：
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
第9题：
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。
第10题：
（）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定