项目雇员考核的管理内容包括（　）。A、考核结果的分析B、考核分析结果的记录C、考核过程中的分析与总结D、结果的反馈与工作调整E、结果的使用

题目

项目雇员考核的管理内容包括（　）。

A、考核结果的分析
B、考核分析结果的记录
C、考核过程中的分析与总结
D、结果的反馈与工作调整
E、结果的使用

参考答案和解析

正确答案:A,B,D,E

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第1题：

不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（）。

A．项目组织计划

B．人员获取

C．项目雇员考核

D．人员培训

正确答案：D

P 82～P 85工程项目人力资源管理的基本内容。

第2题：

项目绩效管理及考核的内容包括（）。

A.薪酬管理 B.绩效考核与评价
C.绩效评估 D.绩效管理计划
E.绩效沟通

答案：A,B,D,E

解析：

除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。绩效管理及考核一般由以下几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价;④薪酬管理。

第3题：

下列有关项目雇员考核叙述正确的是（）。

A．对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面

B．对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评

C．考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用

D．对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性

正确答案：C

第4题：

项目管理的内容有哪些（）。

A、编制项目管理规划大纲和项目管理实施规划
B、项目组织协调
C、项目考核评价
D、项目回访保修

正确答案:A,B,C,D

第5题：

协会工作机制包括以下哪些方面的内容（）

A宣传发动

B项目带动

C依法管理

D典型引路

E考核推动

A,B,D,E
略

第6题：

项目绩效管理中，发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核是否实现的协议，该工作属于( )的工作内容。

A、绩效管理计划
B、绩效沟通
C、考核及评价
D、薪酬管理

答案：A

解析：

第7题：

项目绩效管理中，发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议，该工作属于_的工作内容。（）

A.绩效管理计划 B.绩效沟通
C.考核及评价 D.薪酬管理

答案：A

解析：

解析绩效管理计划作为绩效管理过程的起点，对外，发起人要与项目经理和管理团队达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议，对内，项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作、达到什么标志和质量，以及如何考核奖惩的共识与文件。

第8题：

项目雇员考核中，考核的作用不包括（）。

A．调动成员的积极性

B．提高成员工作效率

C．保证组织目标的实现

D．有利于加强成员的团队意识

正确答案：C

第9题：

在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）

A、考核者因与雇员坦诚相见
B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任
C、考核者对雇员的评价长期有效
D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻

正确答案:C

第10题：

合同管理考核评价工作由集团公司及各子、分公司综合管理部门与合同相关部门组成项目管理考核评价小组，对项目（指挥）部合同管理情况进行考核评价，其主要内容包括哪些？

正确答案:（1）健全合同管理制度和组织机构；
（2）授权委托手续齐全，授权内容、范围、期限明确；
（3）合同签订前严格按照权限进行评审；
（4）使用合同示范文本；
（5）合同相对人主体适格，有相关证照档案；
（6）编制了合同实施计划；
（7）合同备案及时，管理台账真实、完整；
（8）合同纠纷处理及时。

项目雇员考核的管理内容包括（　）。

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