一家公司运输部门的管理人员相信,为了做出计划和制定预算,对部门成

题目

一家公司运输部门的管理人员相信,为了做出计划和制定预算,对部门成本中固定和变动部分的估计会有利于预测这些成本。预测固定和变动成本的合适方法是()。

  • A、回归(最小二乘)分析
  • B、博弈论
  • C、敏感性分析
  • D、等候分析
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第1题:

在下列各项中,不属于预算管理部门职责的是()。

A、根据公司预算管理委员会的决议,制定年度预算管理细则

B、审批公司预算,各子公司预算和各职能处室预算

C、协助预算管理委员会主任进行日常的预算管理工作

D、为各部门和各职能处室的预算管理提供咨询


答案:B

第2题:

为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。()


答案:错
解析:
重点实施综合考评

第3题:

企业的销售预算主要由以下哪个部门负责编制()。

A、战略计划部门

B、营销规划部门

C、分公司或机构的销售部门

D、财务部门


答案:B

第4题:

分析各项社会事业发展状况和编制部门预算的重要依据是()

  • A、部门预算计划
  • B、部门预算分析
  • C、部门决算信息
  • D、预算执行情况

正确答案:C

第5题:

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。


答案:对
解析:
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种),及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

第6题:

幼儿园预算的基本编制程序为:( )。

A. 幼儿园各部门预算编制—财务部门审核—制定年度计划—下达执行

B. 制定年度计划—幼儿园财务部门编制预算—各部门预算确认—下达执行

C. 制定年度计划—幼儿园各部门预算编制—幼儿园财务部门审核—预算确认—下达执行

D. 财务部门编制预算—制定年度计划—各部门预算编制——执行预算


正确答案:C

第7题:

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。
为了保证供、需在各时间点上的匹配,人力资源部门必须制定出战术性人力资源计划,包括( )。

A.晋升规划
B.培训开发规划
C.战略规划
D.继任规划

答案:A,B,D
解析:
为了使人力资源战略性的规划具体化和专业化,还需要制定战术性人力资源计划,一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划以及职业规划。

第8题:

下列属于编制预算的流程有()。

A、制定业务计划

B、预算委员会根据上下达成一致的目标确定预算总量指标

C、预算委员将预算总量指标初步分解落实到各职能部门

D、各职能部门分别根据分解后的预算指标制定本部门的预算,上交预算委员会审核汇总


答案:ABCD

第9题:

制定培训预算的程序是()。

A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

企业各级管理人员应当在授权范围内行驶职权和承担责任,下列哪个部门经理有越权行为:()

  • A、会计部门经理进行账簿核查
  • B、法律部门签订销售合同
  • C、人力资源部门聘请员工
  • D、采购部门制定采购预算

正确答案:B

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