用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）
第1题：
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
第2题：
第3题：
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第4题：
劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
第5题：
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
第6题：
第7题：
第8题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第9题：
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
第10题：
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。