根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
第1题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第2题：
A、A在孕期、产期、哺乳期的
B、A在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的
D、A在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
第4题：
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A.甲方
B.乙方
C.甲乙双方
D.有关部门
第7题：
农信社可以终止或解除劳动合同的情形有哪些?
第8题：
在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效?()
第9题：
第10题：