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现场控制的有效性取决于管理者的（）

题目

现场控制的有效性取决于管理者的（）

  • A、个人作风
  • B、个人素质
  • C、权限和责任
  • D、指导的表达方式
  • E、下层对指导表达方式的理解程度
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第1题：

现场控制的有效性在很大程度上取决于主管人员的()。

A、个人素质

B、预测能力

C、个人作风

D、言传身教

E、指导表达方式


参考答案：ACE

第2题：

绩效监控的有效性主要取决于()

A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B:组织的战略风格
C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D:绩效考评结果的有效性
E:绩效考评信息的有效性

答案：A,C,E
解析：
绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点：(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性；(3)绩效考评信息的有效性。

第3题：

控制的有效性取决于( )

A.变化的外部条件

B.科学的方法与工貝

C.控制机制

D.控制主体


参考答案：B

第4题：

现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有高度的集权。

A对

B错


错
现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有适当的授权。

第5题：

决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　）。

A． 管理者绩效辅导的水平
B． 管理者领导风格的选择
C． 绩效考评信息的有效性
D． 绩效考评标准的有效性

答案：D
解析：
绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点：①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；②管理者与下属之间绩效沟通的有效性；③绩效考评信息的有效性。

第6题：

现场控制是整个控制系统的关键环节，关于现场控制的表述，错误的是（ ）。

A.现场控制的重点是正在进行的计划实施过程，因此必须严格遵照计划
B.现场控制活动的有效性主要取决于主管人员的个人素质，与被控对象无关
C.主管人员必须以计划或标准为依据，遵从正式指挥系统的指挥，逐级实施控制
D.现场控制活动的标准来自于计划工作所确定的活动目标、政策、规范和制度

答案：B
解析：
现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。现场控制活动的标准来自于计划工作所确定的活动目标、政策、规范和制度；现场控制的重点是正在进行的计划实施过程；现场控制的有效性主要取决于主管人员的个人素质，下属人员也要积极参与。进行现场控制时，要避免单凭主观意志进行工作，主管人员必须加强自身的学习如提高，亲临第一线进行认真仔细的观察和监督，以计划或标准为依据，服从组织原则，遵从正式指挥系统的统一指挥，助剂实施控制。

第7题：

管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（ ）的表现方式。

A.前馈控制
B.现场控制
C.同期控制
D.反馈控制

答案：C
解析：
本题考查同期控制。同期控制一般表现为两种方式：一是在战略实施过程中，企业管理者深入现场检查指导下属的战略实施活动，包括方法和程序的指导，发现问题及时进行纠正；二是商品流通企业员工日常工作的自我控制。

第8题：

现场控制成效的好坏主要取决于()。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、操作人员


参考答案：C

第9题：

绩效监控的有效性主要取决于（　　）。

A． 管理者绩效辅导的水平
B． 管理者领导风格的选择
C． 绩效考评信息的有效性
D． 绩效考评标准的有效性
E． 管理者与下属之间绩效沟通的有效性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。绩效监控的有效性主要取决于以下三个方面：①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；②管理者与下属之间绩效沟通的有效性；③绩效考评信息的有效性。

第10题：

现场控制的方法主要适用于（）。

  • A、企业家
  • B、高层管理者
  • C、中层管理者
  • D、基层管理者

正确答案:D

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