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高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师

题目

高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

学校与教师签订聘任合同时应当遵循的原则是()。

A、双方地位平等

B、双方互不隶属

C、教师服从学校

D、学校尊重教师


答案：B

第2题：

高等学校的教师的聘任，应当遵循（ ）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

A.服从学校发展需要
B.由教师自己申请
C.学校规章制度确立
D.双方平等自愿

答案：D
解析：

第3题：

教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的()。

A、权利

B、责任

C、义务

D、薪资

E、职务


参考答案：ABC

第4题：

高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订受聘合同。


答案：对
解析：

第5题：

《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师的聘任应当遵循双方地位 __________的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。


答案：
解析：
平等

第6题：

高等学校实行教师聘任制应当遵循的原则是（ ）。

A.服从学校发展需要
B.教师专业发展
C.学校规章制度确立
D.双方平等自愿

答案：D
解析：

第7题：

关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（ ）。

A.以岗位为基础
B.遵循自愿平等、双向选择的原则
C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种

答案：D
解析：

第8题：

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )


参考答案：对

第9题：

高校教师岗位设置应遵循哪些原则


答案：
解析：
高校教师岗位设置应遵循以下四个原则：
（1）系统原则
在考虑一个岗位的设置是否合理时，应把这个岗位放在整个教师队伍的全局之中，从总体上分析它在系统中的作用。
（2）整体效应原则
每一岗位的设置，都要以教师队伍的整体工作目标为中心，并且所有岗位彼此间要保证能有效合作，以保证实现工作目标和任务。
（3）最低岗位数量原则
用最小的投入获得最大效益，岗位的数量应限制在能够有效地完成工作任务所需的最低数。
（4）动态性原则岗位的设置还要从教师队伍的整体结构，如年龄结构、职称结构、学历结构和知识结构的调整，以及学校的长远发展的角度来予以综合考虑，以保证教师队伍在发展过程中始终保持一种动态的平衡。

第10题：

12．高等学校的教师的聘任，应当遵循( )的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。

A. 服从学校发展需要
B. 由教师自己申请
C. 学校规章制度确立
D. 双方平等自愿

答案：D
解析：

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