问题:当我们接受错误时,我们将会出现()几个后果。A、无法防止错误的重现B、我们将不会认真的考虑未来的要求C、产生的错误将会干扰其他的工作D、能够防止错误的重现
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问题:领导最欣赏什么样的员工()。A、无条件执行领导的要求B、和领导风雨同舟C、具备较强的工作能力D、总能圆满完成领导交给的任务
问题:第一次就把事情做对,可以得到做事情之外的回报,如()等。A、满足感B、从容不迫C、信任D、口碑
问题:人生旅途中,每一个人都可以寻找的帮助包括:()等。A、亲人和朋友B、事业上的领路人和人生导师C、工作上的伙伴和上级领导,甚至素昧平生的人D、上述答案都对
问题:苏沃洛夫在伊兹梅尔之战中为了做到一次完成任务制定了详细的行动步骤,下列属于其行动步骤之一的是()。A、不管结果B、消极防御C、忽略管理战役过程D、统一精神
问题:经营质量都包括哪些方面()。A、产品质量B、业务推进的质量C、经营者的质量D、员工的质量
问题:事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
问题:克劳士比写下的人类世界创立以来最古老的这个法则之一,第一次就把事情做对,需要的时间()。A、最多B、很多C、比较多D、最少
问题:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”说明了什么()。A、世界上不存在门门通的全才B、人贵在有自知之明C、我们应该扬长避短D、认清自己是很难的
问题:有些领导像曲棍球运动员,在现场找出并解决许多问题,但问题是重复发生的居多,所以常常有()奔跑是无效的。A、100%B、99%C、80%D、50%
问题:人就是一种习惯性的动物,没有什么比习惯的力量更强大。有调查表明,人们日常活动的()源自习惯和惯性。A、100%B、90%C、60%D、50%
问题:市场的最终决定者是谁()。A、生产者B、顾客C、销售者D、政府调控
问题:为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对()。A、因为做的事不一定是自己想要的B、因为没有事先预防C、因为做的事不一定正确D、因为没有总结经验,随时应变
问题:常规的成本中包含并认可了()等不增值的活动,掩盖了真正的成本。A、返工B、报废C、保修D、库存和变更
问题:如果我们让工作具有质量,就决不向不符合要求的情形妥协,要极力预防错误的发生,而我们的顾客再不会得到不符合要求的产品或服务了。
问题:第一次就把事情做对,取得的()。A、效果一般、效率最高B、效果最好、效率最高C、效果最好、效率一般D、效果一般、效率一般
问题:通常情况下,造成错误的的因素是()。A、缺乏知识B、缺乏关注C、A和BD、缺乏努力
问题:信息监听者是领导的人际角色之一。