组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点，但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法？（）
第1题：
下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。
A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。
A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
第4题：
（）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。
第5题：
第6题：
关于组织文化，表述正确的是（ ）
A．它必然对组织变革起到积极的推到作用
B．它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系
C．任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系
D．它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为
E．它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体
第7题：
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
A对
B错
第10题：
组织成员所具有的潜在品质不包括（）。