对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、使更多的人参与管理工作充
B、分发挥骨干员工的积极性
C、让管理者有时间做更重要的工作
D、减少管理者自己的工作负担
第3题：
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）
A、目标授权法
B、充分授权法
C、弹性授权法
D、制约授权法
E、引导授权法
第4题：
从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。
第5题：
对于公司管理者来说，应当具备哪些心理素质？
第6题：
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()
A、人际技能
B、领导技能
C、技术技能
D、概念技能
第7题：
对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。
第8题：
第9题：
无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。（）
第10题：
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）