你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成功尤其重要?

题目

你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成功尤其重要?

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相似问题和答案

第1题:

题目5:你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。


正确答案:
测试目的:测试被试者的团队领导能力,主要考察被试者是否具有相关工作经验及在团队领导中怎样和谐的处理团队中人员之间的相互关系。   
评分参考:   
优:语言流畅,条理清晰,所举事例对被试者的团队领导能力具有很强的说服能力。   
好:谈吐自然,条理比较清晰,所举事例能充分说明被试者的团队领导能力。   
中:谈吐比较自然,条理比较清晰,所举事例基本能说明被试者的团队领导能力。   
差:谈吐不自然,条理不大清晰,所举事例不能说明被试者的团队领导能力。

第2题:

对营销岗位或高层管理岗位主要考查指标不包括()。

A.人际技能
B.沟通能力
C.团队意识
D.洞察力

答案:B
解析:

第3题:

法约尔认为,高层经理人员所必需的最重要的能力是技术能力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

你认为教师岗位的工作内容有哪些?


正确答案: 我认为一般教师岗位的工作内容从宏观上可以分为两种性质:一种是教书,即传授知识,知识的内容包括学科基本知识和学习的方法;另一种是育人,即道德教育,具体内容包括做人的基本道理,正确的道德观、价值观和人生观。
班主任作为教师中的特殊群体,工作内容在一般老师的基础上还要有一些班级管理工作,具体包括班级文化建设和班集体建设等等。
这些工作内容都需要教师有足够的热情和耐心才能够出色的完成。

第5题:

法约尔认为企业高层人员最重要的能力是()

  • A、技术能力
  • B、财务能力
  • C、管理能力
  • D、营销能力

正确答案:C

第6题:

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )

A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力

答案:C
解析:

第7题:

不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。

  • A、沟通能力
  • B、交际能力
  • C、行政管理能力
  • D、技术能力

正确答案:C

第8题:

对于高层管理者而言,概念技能是最重要的技能。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

几乎所有的企业家都认为()是导致成功创业的第一前提,而心理健康对企业家的成功尤其重要。


正确答案:健康和精力充沛

第10题:

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是()。

  • A、岗位是针对组织的最基层
  • B、职称指向责任和权力
  • C、职位是针对组织的中高层
  • D、职务指向资格和能力

正确答案:A,C

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