满足员工收益预期的激励计划，才能够产生激励效应。
第1题：
A、目标激励
B、情绪激励
C、许诺激励
D、荣誉激励
第2题：
激励效应是指某一激励措施产生的()。
A、结果
B、激励
C、激励效果
D、其他
第3题：
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
第4题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
第5题：
根据员工不同的兴趣和特点以及需求，对症下药，实施不同的激励方式，这才能尽可能地满足大家的潜在需求，使激励效应最大化。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
第10题：
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。