违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

效度怎样分类？标准化原则有哪些？

题目

效度怎样分类？标准化原则有哪些？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

素质测评四要素:行为样本、标准化、()、信度和效度。


参考答案：难度或应答率

第2题：

根据效度的分类，下面不是效度的类型的是( )。

A．内容效度
B．构想效度
C．实证效度
D．假象效度

答案：D
解析：
内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西；构想效度指测验对某种理论的符合程度，目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度，指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。没有假象效度。因此，答案为D。

第3题：

简述效度的分类


参考答案：内容效度是指测验的试题能否充分代表其所要测量的内容范围，它的检验方法一般是靠专家来评测。
　　效标失联效度是指测验成绩对目前或未来某一行为表现的预测力的高低。所谓校标是指检验效度的标准,是某种足以显示测验所欲测量的对象特征的变量。
　　结构效度是指测验的结果能以心理学的属性解释的程度,一般用于心理测验。

第4题：

标准化的原则有哪些？


正确答案: （一）标准与非标准相互转化的原则
（二）优化的原则
（三）效益的原则
（四）协调的原则

第5题：

标准化访问的原则有哪些？
完全按照题目提问；适当的追问；完整记录答案；保持立场中立；训练受访者。
略

第6题：

简述问卷的效度及其分类。


答案：
解析：
效度是指测量结果与预期达到目标之间的接近程度。可以分为内容效度、表面效度、结构效度和准则效度等。

第7题：

通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性，可以分析甲测验的效度类型是

A.内容效度
B.区分效度
C.效标效度
D.构想效度

答案：D
解析：
考察一个测验的维度就是考察该测验的构想效度，

第8题：

效度根据使用目的而具有

A.信度

B.效度

C.灵敏度

D.标准化

E.特异性


参考答案：E

第9题：

下列哪些项是标准化心理测验的基本特征（）

  • A、标准程序
  • B、常模
  • C、大样本
  • D、信度
  • E、效度

正确答案:A,B,D,E

第10题：

文献著录标准化的原则有哪些？


正确答案: ①互换原则
②易于识别的原则
③转换原则
④继承原则

更多相关问题
相关内容