素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）
第1题：
第2题：
第3题：
员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。
A．测评目的
B．举例说明填写要求
C．强调测评与测验考试的不同
D．填表前的准备工作和填表要求
E．测评结果的保密和处理，测评结果反馈
第4题：
说说你对基于互动反馈技术的反馈教学模式的了解。
第5题：
测评结果的解释
第6题：
第7题：
第8题：
领导素质的测评 名词解释
对领导的专项素质或综合素质进行科学客观把握的系统化应用理论与应用技术。
第9题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第10题：
素质测评结果反馈的基本形式是（）