（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

题目

（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

A、智能型组织
B、知识型组织
C、学习型组织
D、纪律型组织

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第1题：

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。

A 、技术变革
B 、服务变革
C 、文化变革
D 、战略变革

答案：C

解析：

文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

第2题：

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）

A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

答案：A,C,D,E

解析：

人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

第3题：

()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。

A、智能型组织

B、知识型组织

C、学习型组织

D、纪律型组织

正确答案:C

第4题：

企业文化建设考核的作用有（）。

A、促进员工尽快改变
B、可以明确奖惩对象
C、表明企业变革的决心
D、塑造长期行为
E、可以促进利润的增加

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业文化建设考核的作用有（）。

A促进员工尽快改变

B可以明确奖惩对象

C表明企业变革的决心

D塑造长期行为E.可以促进利润的增加

A,B,C,D
略

第6题：

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。

A.技术变革
B.服务变革
C.文化变革
D.战略变革

答案：C

解析：

文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

第7题：

学校心理辅导的最终目的是促进全体学生人格健全发展，直接目的是提高全体学生的（）

A社会适应能力

B身心健康发展

C心理素质

D心理抗病能力

C
略

第8题：

企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

下列哪一个不是国际企业对于员工的要求（）

A、业务能力
B、公司文化适应能力
C、国际文化适应能力
D、外汇风险预防能力

正确答案:D

第10题：

微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

A、学习能力强，适应能力强
B、具有大专、本科学历
C、具有专业知识及创新精神
D、要有一定年限的从业经验

正确答案:A

（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力

题目

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