中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快，他们只有不断学习和引进新的技术，才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的（）。
第1题：
针对30岁左右的员工，培训倾向于新技术、新工艺的原因是______。
A．他们的技术已落伍
B．这个年龄段学习能力最强
C．结合已有技术经验，容易创新和发展
D．他们的技术已被淘汰
第2题：
第3题：
社会工作者经常要对各种各样的人开展工作，要同他们合作处理、解决他们遇到的困难和问题，就要去了解他们、理解他们，这就要求社会工作者要具备一定的（ ）。
A．文化能力
B．心理素质
C．技术能力
D．持续学习的能力
第4题：
按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A. 组织能力
B.学习能力
C.变革能力
D.反应能力
第9题：
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在敬业爱岗方面努力学习政治、业务和科学文化知识，熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高（），做本专业的行家能手。
A思想政治素质、专业技术素质和实际工作能力
B思想道德素质、专业技术素质和社会交往能力
C思想政治素质、专业技术素质和社会交往能力
D思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力
第10题：
在工业经济时代，提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事，而在知识经济时代，却强调创新意识和创新能力。知识创新和技术创新是知识经济的（）。在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。