影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。

A.工会的力量

B.工作条件

C.员工的技能

D.劳动绩效

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（ ）等。

A．技术和培训水平

B．年龄与工龄

C．性别

D．职务

E．岗位

员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（ ）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向薪酬结构

C．以能力为导向薪酬结构

D．新型薪酬结构

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。

A．年龄与工龄

B．劳动绩效

C．产品的需求

D．工作条件

E．工会的力量

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

影响员工个人薪酬水平的因素包括( )

(A)年龄与工龄

(B)劳动绩效

(C)产品的需求

(D)工作条件

(E)工会的力量

影响薪酬的主要因素有（ ）。

A．组织

B．劳动力市场

C．工作

D．员工