工资管理

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工资管理

参考答案和解析

正确答案: 工资管理是企业管理中的一项重要工作，是指制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动。

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相似问题和答案

第1题：

要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。

A．CREATE工资管理

B．CREATE DATA工资管理

C．MODIFY DATA工资管理

D．MODIFY工资管理

正确答案：B
解析：建立数据库的常用方法有3种：在项目管理器中建立数据库、通过“新建”对话框建立数据库、使用命令交互方式建立数据库。在命令窗口输入CREATEDATABASE工资管理或简写为CREATEDATA工资管理即可。

第2题：

根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。（）

正确答案：√
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。

第3题：

系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。

第4题：

在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()

答案：错

解析：

在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

第5题：

工资管理系统主要与总账系统和成本核算管理系统存在数据传递关系。（）

答案：对

解析：

工资管理系统与总账系统、成本管理系统、报表管理系统、项目管理系统进行数据传递。

第6题：

系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始七设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。（）

正确答案：√
系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。

第7题：

系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。（）

正确答案：√
√

第8题：

工资管理体制名词解释

参考答案：是工资管理体系的制度化，它是一个包括工资管理决策体系、调节体系和组织体系在内的互相联系、相互作用的有机整体。

第9题：

以下哪几组模块有数据的传递()。

A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理

答案：C,D

解析：

报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

第10题：

工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。()

答案：错

解析：

工资数据输入可以单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

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