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人力资源的可再生性体现在（）

题目

人力资源的可再生性体现在（）

  • A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
  • B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
  • C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
  • D、人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
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第1题：

公共资源按照客观性质可以分为可再生资源和()。

A、非可再生资源

B、海洋资源

C、土地资源

D、人力资源


参考答案：A

第2题：

下列选项中那一项不是公共部门人力资源的特点()。

A.持续性

B.不可再生性

C.创造性

D.政治性


参考答案：B

第3题：

人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。

A.储备性

B.能动性

C.空间性

D.不可再生性


正确答案：B

第4题：

人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。


正确答案:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用；人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性；人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

第5题：

（　）是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。

  • A、不可再生资源
  • B、可再生资源
  • C、社会资源
  • D、人力资源

正确答案:B

第6题：

企业人力资源规划的系统性首先体现在如何将企业中众多数量的人力资源联结成具有整体竞争能力的核心力量。 ()


答案：×

第7题：

生态建设的新要求，体现在循环经济发展上，十七大报告指出：循环经济形成较大规模，（）。

  • A、可再生能源比重显著上升
  • B、可再生能源比重逐步上升
  • C、可再生能源比重开始上升

正确答案:A

第8题：

下列哪一项不是人力资源的特点（）

A.潜在性

B.不可再生性

C.创造性

D.动态性


参考答案：B

第9题：

人力资源是一种不可再生的资源。


正确答案:错误

第10题：

下列哪一项不是人力资源的特点（）

  • A、潜在性
  • B、不可再生性
  • C、创造性
  • D、动态性

正确答案:B

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