专卖内管派驻人员的组织关系、档案、薪酬是如何管理的?
第1题:
关于设立派出机构和派驻人员说法正确的是( )。(多选题)
A、国务院烟草专卖行政主管部门在必要时,可以根据烟草专卖工作的实际情况,在重点地区设立派出机构
B、省级烟草专卖行政主管部门在必要时,可以向烟草专卖品生产、经营企业派驻人员
C、省级烟草专卖行政主管部门可委托地市烟草专卖行政主管部门在重点地区设立派出机构
D、地市级烟草专卖行政主管部门可向业务经营部门派驻人员
第2题:
对烟草专卖行政管理机关档案管理的要求是什么?
第3题:
施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人 _______等主要管理人员,未对该工程的施工活动进行组织管理的是转包。
A、未派驻技术负责人
B、未派驻质量管理负责人
C、未派驻安全管理负责人
D、未派驻劳务管理人员
E、未派驻机械管理人员
第4题:
()体现了专卖考核的特征。
第5题:
目前各级专卖内管人员掌握卷烟营销异常动向,获取行业内违法违规线索的重要方法是专卖内管信息系统()。
第6题:
党支部不管理党员档案,对党员组织关系转接、违纪违法行为等情况也不尽掌握,如何做好这方面情况的核查工作?
第7题:
委派制实施后,国家局提出专卖内管派驻办的主要工作任务是什么?
第8题:
项目管理的组织结构图应该反映( )。
A.各工作单位的组织关系
B.各工作部门的组织关系
C.各工作人员的组织关系
D.项目经理与主管人员之间的组织关系
E.主管人员之间的组织关系
第9题:
当专卖内管信息系统产生预警,内管人员应如何筛选出异常品牌或订单,确定为内部违法违规线索。市局内管人员获取内部违法违规线索的来源是什么?
第10题:
关于设立派出机构和派驻人员说法正确的是()