依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。
第1题：
机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
第2题：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》称，编制是指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的（）
第3题：
我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()
第4题：
人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
第5题：
要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。
第6题：
缴费单位出现哪些情况，社会保险经办机构可以依照国家规定核定其应当缴纳的社会保险费数额？
第7题：
进行以下哪些行为时，可以把依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制作为依据（）
第8题：
第 44 题 下列有关地方人民政府机构设置和编制管理说法正确的有：（ ）
A．依照规定程序设置的机构和核定的编制，应作为配备领导成员的依据
B．县级人民政府行政机构的设立，应依法报县人大常委会备案
C．确因行政管理需要，行政机构可以自行设定其他类别的编制
D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关发现违反机构设置和编制管理情况的，应当向本级人民政府提出处理意见和建议
第9题：
机构编制核查的主要内容包括（）。
第10题：
只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。