《党政领导干部选拔任用工作条例》
《事业单位登记管理暂行条例》
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
第3题：
A.审批地方厅局级事业单位的设置
B.审批州(市)处级事业单位的设置
C.研究提出机构编制工作的方针政策
D.统一管理省级各部门的职能配置及调整工作
第4题：
地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。
第5题：
地方各级人民政府机构的设置、职能配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。
第6题：
第 17 题 下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?（ ）
A．县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系
B．行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准
C．地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料
D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督
第7题：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》称，编制是指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的（）
第8题：
依照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，下列哪一选项是错误的（ ）
A．地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制
B．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督
C．县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构
D．县级以上各级人民政府行政机构可以指导下，级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，可以依法要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构
第9题：
机构编制核查的主要内容包括（）。
第10题：
县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。