劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

题目

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

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第1题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第2题:

下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。

A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

答案:A,C,D,E
解析:
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

第3题:

劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件?


参考答案:实行少数服从多数的原则。

第4题:

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。

  • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
  • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
  • C、双方当事人协商确定

正确答案:A

第5题:

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间?


正确答案: 劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。由于案件情况复杂,在60日内不能结案,需要延期的,经报劳动争议仲裁委员会主任批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。

第6题:

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案:D
解析:
对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。

第7题:

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()

  • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

正确答案:A,B,D

第8题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。

A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项,劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

第9题:

劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()

  • A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
  • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

正确答案:C

第10题:

劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。

  • A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
  • B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
  • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
  • D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

正确答案:B,C

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