用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般

第1题：

用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？

第2题：

执行标准的评价方法有：（）和标准适用性的评价方法。

• A、标准应用状况评价方法
• B、标准实施的经济效果评价方法
• C、标准实施的社会效果评价方法
• D、标准实施的环境效果评价方法

第3题：

第4题：

评价综合类标准实施效果时，要考虑标准（）对规划、勘察、设计、施工、运行等工程建设全过程各个环节的影响，综合分析，综合评估标准的实施效果。

• A、发布后
• B、实施前
• C、实施后
• D、实施过程中

第5题：

评价综合类标准实施效果时，要考虑标准实施后对规划、勘察、设计、施工、运行等工程建设全过程各个环节的影响，综合分析，综合评估标准的实施效果。（）

第6题：

用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？

第7题：

根据《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》，“标准工艺”应用在竣工验收阶段施工项目部填写（）。

• A、标准工艺实施效果符合性评价表
• B、标准工艺实施效果自评价表
• C、标准工艺实施效果评估表
• D、标准工艺验收报告

第8题：

用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）

• A、经济效益状况
• B、人力资源管理水平
• C、社会责任承担程度
• D、劳动关系和谐程度

第9题：

标准实施效果评价，评价结果一般是（），也可以是（）。

第10题：

简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。