劳动保障监察法律文书的制作要求包括()

题目

劳动保障监察法律文书的制作要求包括()

  • A、因书写错误需要对文书修改的,应用杠线划去修改处,在其上方或接下处写上正确内容
  • B、对外使用的文书作出修改的,应当在改动处加盖印章
  • C、用印要压年盖月
  • D、笔录应当场交当事人审阅或者向当事人宣读,并由当事人签字确认
  • E、当事人认为笔录所记录的内容真实无误的,应当在笔录上注明“以上笔录属实”并签名
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第1题:

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?


参考答案:根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第2题:

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5


参考答案:A

第3题:

法律文书的制作要求有哪些?


参考答案:内容:反应案件事实,符合法律规定;
  选材:围绕主题,选材恰当;
  结构:符合规定格式;
  章法:突出文章个性。

第4题:

劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。


正确答案:2

第5题:

劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:B
解析:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。

第6题:

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?


参考答案:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定,劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,有下列情形之一的,应当回避:
(一)本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;
(二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。

第7题:

《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?


参考答案:

(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;

(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;

(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第8题:

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责?


参考答案:根据《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第9题:

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。

A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.行政诉讼权
E.赔偿权

答案:A,B,C,D,E
解析:
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括:①拒绝权;②申辩权,当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定,有陈述和申辩的权利;③听证权,当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的,有要求劳动行政部门举行听证的权利;④复议权,当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的,可按照《行政复议条例》的规定,向上一级劳动行政主管部门申请复议;⑤行政诉讼权,当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的,可按照《行政诉讼法》的规定,有向法院提起诉讼的权利;⑥赔偿权,当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚,致使当事人受到损害,当事人依据国家《赔偿法》,有权要求劳动行政部门给予赔偿。

第10题:

《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括()

  • A、组织安排劳动保障监察员的考试
  • B、检查用人单位遵守法律法规的情况
  • C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
  • D、宣传劳动与社会保障的法律法规

正确答案:A

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