根据《公务员职务与职级并行规定》，职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。()
职级职数一般按照各机关分别核定。()
新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。()
机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得____。
A.违反规定设置职级
B.超职数配备职级
C.随意放宽职级任职资格条件
D.违反规定提高或者降低职级待遇标准
A、高级3级
B、高级2级
C、高级1级
D、资深1级
基本法培训效果检测试题1、新基本法八大优势：最好( )?(答案：记忆)2、新基本法八大优势：最易( )？(答案：晋升)3、新基本法八大优势：最想( )？(答案：增员)4、新基本法八大优势：最强( )？(答案：管佣)5、新基本法八大优势：最愿( )？(答案：育成)6、新基本法八大优势：最高( )？(答案：绩效)7、新基本法八大优势：最牛( )？(答案：传承)8、新基本法八大优势：最全( )？(答案：关爱)9、按照新基本法，TA职级转正标准是( ) A、FYC2400元，件数2件B、FYC2400元，件数3件C、FYC1800元，件数2件D、FYC1800元，件数3件10、按照新基本法，CA职级更高一个职级名称是( ) A、TAB、ASC、RAS1D、RAS211、按照新基本法，CA职级晋升到RAS1职级需达到什么标准( ) A、1+1CAB、1+1CA，个人FYC3200元C、个人FYC3200元D、D、1+2CA12、按照新基本法，CA职级晋升AS职级需达到什么标准( ) A、1+3CA，个人FYC3200元，准团队FYC12800元B、1+3CA，个人FYC5600元，准团队FYC12800元C、1+3CA(个人直增2人)，个人FYC5600元，准团队FYC12800元D、1+3CA(个人直增2人)，个人FY3200元，准团队FYC12800元13、按照新基本法，CA职级增员1个双星人力，增员奖计提比例为多少( ) A、10%B、15%C、20%D、25%14、按照新基本法，RAS1职级增员1个双星人力，管佣计提比例为多少( ) A、10%B、15%C、20%D、25%15、按照新基本法，司龄1年以上CA职级季度月均佣金达成双星3200元，绩效津贴计提比例为多少( ) A、30%B、35%C、40%D、45%16、按照新基本法，CA职级有哪些收入项目( ) A、增员奖B、管理佣金C、育成奖金D、晋升奖金E、绩效奖金17、按照新基本法，CA职级享有父母赡养津贴 对错18、按照新基本法，CA职级享有父母祝寿金 对错19、按照新基本法，CA职级享有儿女助学金 对错是否完成： 是 (请跳至第问卷末尾，提交答卷)请您填写完本题后结束作答。否请您填写完本题后结束作答。1、新基本法八大优势：最好( )?(答案：记忆)2、新基本法八大优势：最易( )？(答案：晋升)3、新基本法八大优势：最想( )？(答案：增员)4、新基本法八大优势：最强( )？(答案：管佣)5、新基本法八大优势：最愿( )？(答案：育成)6、新基本法八大优势：最高( )？(答案：绩效)7、新基本法八大优势：最牛( )？(答案：传承)8、新基本法八大优势：最全( )？(答案：关爱)9、按照新基本法，TA职级转正标准是多少( ) A、FYC2400元，件数2件B、FYC2400元，件数3件C、FYC1800元，件数2件D、FYC1800元，件数3件10、按照新基本法，AS职级更高一个职级名称是( ) A、SASB、AS1C、HASD、BM11、按照新基本法，AS职级直辖组双星人员管理佣金计提比例是多少( ) A、10%B、15%C、20%D、25%12、按照新基本法，HAS职级直辖组双星人员管理佣金计提比例是多少( ) A、10%B、20%C、22%D、27%13、按照新基本法，AS职级一代育成AS组(第一年)，育成奖金回算比例是多少( ) A、30%B、75%C、100%D、25%14、按照新基本法，AS晋升HAS需至少育成组多少个( ) A、0个B、1个C、2个D、3个15、按照新基本法，AS职级个人季度月均FYC10000元，绩效津贴+直辖组管佣计提比例是多少(不含系数)( ) A、50%B、55%C、60%D、70%16、按照新基本法，AS职级有哪些收入项目( ) A、增员奖B、管理佣金C、育成奖金D、晋升奖金E、绩效奖金17、按照新基本法，AS职级享有父母赡养津贴 对错18、按照新基本法，AS职级享有父母祝寿 对错19、按照新基本法，AS职级享有儿女助学金 对错是否完成： 是 (请跳至第问卷末尾，提交答卷)请您填写完本题后结束作答。否请您填写完本题后结束作答。1、新基本法八大优势：最好( )?(答案：记忆)2、新基本法八大优势：最易( )？(答案：晋升)3、新基本法八大优势：最想( )？(答案：增员)4、新基本法八大优势：最强( )？(答案：管佣)5、新基本法八大优势：最愿( )？(答案：育成)6、新基本法八大优势：最高( )？(答案：绩效)7、新基本法八大优势：最牛( )？(答案：传承)8、新基本法八大优势：最全( )？(答案：关爱)9、按照新基本法，TA职级转正标准是多少( ) A、FYC2400元，件数2件B、FYC2400元，件数3件C、FYC1800元，件数2件D、FYC1800元，件数3件10、按照新基本法，SAS职级更高一个职级名称是( ) A、SAS1B、BMC、HBMD、SBM11、按照新基本法，SAS职级直辖组双星人员管理佣金计提比例是多少( ) A、15%B、20%C、25%D、30%12、按照新基本法，SAS职级个人直增1个双星人力，增员奖+直辖组管佣计提比例是多少(不含系数)( ) A、30%B、35%C、50%D、55%13、按照新基本法，SAS职级一代育成AS组(第一年)，育成奖金回算比例是多少( ) A、30%B、75%C、100%D、25%14、按照新基本法，SAS晋升BM需至少育成组多少个( ) A、0个B、1个C、2个D、3个15、按照新基本法，SAS职级个人季度月均FYC10000元，绩效津贴+直辖组管佣计提比例是多少(不含系数)( ) A、50%B、60%C、70%D、75%16、按照新基本法，SAS职级有哪
A、服务津贴=实收件数× 1.2元/件×达成率调整系数
B、服务津贴=实收件数×10元/件×达成率调整系数
C、服务津贴=实收件数× 0.8元/件×达成率调整系数
D、服务津贴=实收件数× 1.2元/件
按照《中央和国家机关公务用车制度改革方案》的规定，改革后科级及以下职级工作人员公务交通补贴标准为（）。
CM/CR定级标保80至150万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元
一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准