A.人格理论
B.原型理论
C.梦理论
D.集体无意识理论
气质是心理活动表现在动力性质方面的心理特征，所谓动力特征是指
A、心理活动的强度、速度、稳定性和灵活性
B、心理活动的独特性、整体性、稳定性和功能性
C、心理活动的特质和类型
D、心理活动的情绪、意志、性格的外在表现
E、心理活动的直观性和概括性
A、心理现象
B、感知过程
C、动机兴趣
D、气质性格
A、脾气
B、性格
C、脾性
D、个性
A、错误
B、正确
精选优质文档-倾情为你奉上 心理测评工具 心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用，特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要；MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在与培训、以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。1、 概论11心理学认为，“”是一种个体内部的，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：精力支配：外向 E 内向 I 认识世界：实感 S 直觉 N判断事物：思维 T 情感 F 生活态度： 判断 J 知觉 P12 十六种性格类型的岗位匹配：13 华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表（略，见第十章“性格匹配”）2、 测评表MBTI TEST专心-专注-专业1在聚会时，你通常A.与许多人交流，其中包括陌生人B. 只与一些朋友交流2一般来说，儿童：A. 经常没有发挥他们的用处B. 常常没有运用他们的幻想3对于工作场所的杂乱无章,你通常A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐B. 无所谓，很能容忍4你更象下面的哪种人：A. 头脑冷静的人B. 热心肠的人5在做选择时，你一般是：A. 非常小心的B. 有点冲动的6哪种方式更象你：A. 很快下定决心B. 反复权衡好一会儿7哪种方式更能使你了解意义：A. 直白性的说明B. 比喻性的说明8哪种情况更糟：A. 想入非非B. 墨守成规9如果你不得不让某人失望，你通常会采取：A. 坦白而直接的方式B. 温暖而周到的方式10在工作中，你希望你的任务是：A. 事先安排定的B. 没有安排定的11在做决定时，你更可能依据哪种而定：A. 事实、资料B. 欲望、情感12你更愿意说你是哪种人：A. 严肃而果断的人B. 随和而宽容的人13与陌生人交流，让你觉得：A. 兴奋，有活力B. 费劲，是负担14哪种更好些：A. 公正的B. 仁慈的15你认为你自己是：A. 一个好的善谈者B. 一个好的倾听者16你更象是哪种人：A. 容易接近的B. 有点矜持的17你更倾向于：A. 把事情确定下来B. 探索不同的可能性18你更容易受哪种影响：A. 有说服力的证据B. 令人同情的恳求19当你负责管理别人时，你更可能采取：A. 强硬而坚定不移的方式B. 宽容不严厉的方式20大多数情况下，你更愿意：A. 确信事情安排妥当B. 任由事情发生21哪种情况你更为满意：A. 一件完成的产品B. 正在进行中的工作22在评价别人的时候，你更象哪种：A. 客观，不带个人感情色彩B. 友善，有主观色彩23哪种情形更象你：A. 匆忙多于悠闲B. 悠闲多于匆忙24哪种更是对人的赞扬：A. “这是一个有逻辑的人”B. “这是一个情感丰富的人”25你认为幻想家和理论家A. 有些让人烦B. 相当有吸引力26在做一件工作时，你更喜欢A. 专心于这件事，直到结束B. 注意力又转移到其它事情上27哪种更吸引你：A. 基本规则B. 含义，言外之意28你更倾向于哪种
描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。
A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论
B.斯普兰格的社会文化类型说
C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论
D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型
以瑞士心理学家卡尔·荣格的理论为基础的客户分类模型是（ ）。
A．客户个性偏好分析模型
B．客户心理分析模型
C．客户性格特征模型
D．人与动物特征类比模型
瑞士心理学家荣格以倾向性为标准把性格分为()
A.内倾型、外倾型的性格
B.A型、B型性格
C.独立型、顺从型性格
D.理智型、情绪型和意志型性格
阿德勒个体心理学和性格理论的核心是什么？
追求优越。
略