确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列说法正确的是（）
A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B．不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
C．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题
D．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
第1题：
确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。
A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低
B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高
C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度
D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
第2题：
在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。
A．管理层次越多，管理幅度越大
B．管理层次越多，管理幅度越小
C．管理层次越少，管理幅度越大
D．管理层次越少，管理幅度越小
第3题：
下列关于寿险公司组织设计的说法中， 正确的是( )。
①. 寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现
②. 在同等情况下， 寿险公司设计的管理层级越少， 则管理幅度也越小
③. 寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥
④. 寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
A. ①、 ③
B. ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
第4题：
第5题：
咨询人员在组织咨询时，确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有（ ）。
第6题：
A、管理幅度宽与组织层次少相关
B、管理幅度窄造成组织层次多
C、要减少组织层次必须扩大管理幅度
D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
第7题：
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?
A.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
第8题：
加强定价方法管理的意义表现为()。
A、适合经济体制改革的需求
B、工程造价宏观管理的重要内容
C、工程造价微观管理的重要内容
D、合理控制造价
E、合理确定造价
第9题：
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。
A．管理层次越多，管理幅度越大
B．管理层次越多，管理幅度越小
C．管理层次越少，管理幅度越大
D．管理层次越少，管理幅度越小
第10题：