“复杂人”假设的主要观点是（）。 A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机 C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求 E.人在不同的组织中变动是可能的

题目

“复杂人”假设的主要观点是（）。
A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机
C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求
E.人在不同的组织中变动是可能的

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第1题：

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。

A、经纪人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

E、经济人假设

参考答案：B,C,D,E

第2题：

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

参考答案：A

第3题：

人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、复杂人假设

D、自我实现人假设

参考答案：B

第4题：

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

A、社会人和自我实现人假设
B、经济人假设
C、自我实现人和经济人假设
D、复杂人假设

正确答案:A

第5题：

权变理论是根据（）假设的观点提出来的。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

答案：D

解析：

权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。

第6题：

基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

正确答案：A

第7题：

“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()

A、复杂人假设

B、经济人假设

C、自我实现的人

D、社会人假设

参考答案：D

第8题：

麦格雷戈关于人性假设的观点为()。

A、X理论

B、Y理论

C、经济人

D、社会人

E、复杂人

参考答案：A,B

第9题：

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（）。

A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设

答案：B,C,D,E

解析：

第10题：

美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？

正确答案:人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。

“复杂人”假设的主要观点是（）。

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