违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。

题目
以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。

A：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
B：形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
C：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
D：形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于团队建设,说法不正确的是()。

A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能是属于其中一种类型

B.团队工作效率大于个人工作效率之合

C.任何一个团队，其发展都要经历四个阶段

D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展


参考答案：A

第2题：

关于优秀的团队的说法错误的是()

A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾

B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所

C 优秀的团队应该是增加能源的加油站

D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队


正确答案：D

第3题：

下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。

A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低


参考答案：B
解析：个人下教材第13页，团队发展各阶段的特点。对应序号GX4知识点。 

第4题：

以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（ ）。

A. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段

答案：A
解析：
本题考查优秀团队需要经历的5个阶段。
优秀团队需要经历的5个阶段是：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段。

第5题：

关于团队的发展阶段,说法正确的是()。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。

A.①②

B.②④

C.③④

D.①③


参考答案：C

第6题：

作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是()。

A.都是1/3平衡的

B.个人需要占主要地位

C.团队需要占主要地位

D.根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同


参考答案：D

第7题：

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异


参考答案：D

第8题：

项目团队形成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是（）

A.形成阶段

B.发挥阶段

C.震荡阶段

D.规范阶段


正确答案：D

第9题：

一个优秀项目团队的形成，一般需要经历5个阶段，按次序分别是（）。

A.形成震荡规范 发挥结束
B.形成发挥震荡规范结束
C.形成震荡发挥规范结束
D.形成规范震荡发挥结束

答案：A
解析：
优秀的团队不是一蹴而就的，一般要依次经历以下5个阶段。?形成阶段(Forming)：一个个的个体成员转变为团队成员，开始形成共同目标；对未来团队往往有美好的期待。?震荡阶段(Storming)：团队成员开始执行分配的任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破。个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理的能力。?规范阶段(Norming)：经过一定时间的磨合，团从成员之间相互熟悉和了解，矛盾基本解决，项目经理能够得到团队的认可。?发挥阶段(Performing)：随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任，成员积极工作，努力实现目标。这时集体荣誉感非常强，常将团队换成第一称谓，如“我们那个组”、“我们部门”等，并会努力捍卫团队声誉。?结束阶段(Adjourning)：随着项目的结束，团队也被遣散了。以上的每个阶段按顺序依次出现，至于每个阶段的长短则取决于团队的结构、规模和项目经理的领导力。

第10题：

一个优秀项目团队的形成，一般需要经历5个阶段，按次序分别是（）

  • A、形成、震荡、规范、发挥、结束 
  • B、形成、发挥、震荡、规范、结束 
  • C、形成、震荡、发挥、规范、结束 
  • D、形成、规范、震荡、发挥、结束

正确答案:A

更多相关问题
相关内容