第1题：
A、以在本企业工作年限为依据
B、岗位价值为依据
C、以岗位为导向
D、以业绩为导向
第2题：
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。
A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C．引导企业自觉控制人工成本水平
D．完善国家的工资宏观调控体系
第3题：
安全生产监督管理部门依据有关法规，对存在重大危险源的企业实施（ ）管理，针对不同级别的企业确定规范的现场监督方法，督促企业执行有关法规，建立监控机制，并督促隐患整改。
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。()
第9题：
第10题：
企业应对所识别的标识需求，确定对应的标识类别，以下不是功能识别类的是：
A禁止类
B警告类
C公告类
D警示类