2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。 A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元 B.计入制造费用的职工薪酬为271万元 C.计入制造费用的职工薪酬为291万元 D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

题目

2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为271万元
C.计入制造费用的职工薪酬为291万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
根据职工提供服务的受益对象，ABC公司2019年12月发生的职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额是()万元

A.181．25
B.109．25
C.72
D.98．25

答案：B

解析：

ABC公司2019年12月发生的职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额=72+9+28．25=109．25(万元)。

第2题：

ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。

A.500
B.902．8
C.600
D.609

答案：B

解析：

ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额=600+9+293．8=902．8(万元)。

第3题：

下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）

A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

答案：C,E

解析：

C离职后福利有事是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增；E职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

第4题：

黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，黄河公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
（2）分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。
（3）公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。
（4）公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0.4万元，市场售价0.5万元（不含增值税）。
（5）2014年1月1日，公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2015年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料，回答下列问题：

针对上述事项（5），2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（　　）万元。

A.280
B.200
C.350
D.150

答案：D

解析：

以现金结算的股份支付，2015年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=（100-20-10）×1×10×2/4-200=150（万元）。

第5题：

2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

答案：C

解析：

计入生产成本的职工薪酬＝500×（1＋45.5%）＝727.5（万元）；计入制造费用的职工薪酬＝200×（1＋45.5%）＝291（万元）；计入管理费用的职工薪酬＝300×（1＋45.5%）＝436.5（万元）。

第6题：

ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
针对上述资料(4)，2019年12月ABC公司应确认“主营业务收入”是()万元。

A.260
B.241．8
C.293．8
D.0

答案：A

解析：

企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应视同销售该自产产品，按照市场售价确认“主营业务收入”金额=520×0．5=260(万元)。

第7题：

A.应确认应付职工薪酬500万元
B.应确认管理费用120万元
C.应确认销售费用36万元
D.应确认生产成本420万元

答案：C,D

解析：

应确认的应付职工薪酬合计金额=500×(1+2％+8％+10％)=600(万元)；应确认生产成本=350×(1+2％+8％+10％)=420(万元)；应确认的制造费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的管理费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的销售费用=30×(1+2％+8％+10％)=36(万元)；选项CD正确。
相关会计分录为：
借：生产成本420
制造费用 72
管理费用 72
销售费用 36
贷：应付职工薪酬 600

第8题：

ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
针对资料(3)，2019年12月ABC公司应确认应付职工薪酬的金额是()万元

A.9
B.108
C.60
D.48

答案：A

解析：

应确认的应付职工薪酬=10×(6+4．8)／12=9(万元)。

第9题：

黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，黄河公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
( 1 )本月应付职工工资总额500万元，其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10%计提并缴存“五险-一金” 。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车- -辆，免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放- -台自产产品作为福利，每台产品成本0.4万元，市场售价0.5万元(不含增值税)。
(5) 2014年1月1日，公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2015年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料，回答下列问题:
针对上述事项(5)，2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是()万元。

A.280
B.200
C.350
D.150

答案：D

解析：

以现金结算的股份支付，2015 年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额= ( 100-20-10) x1x 10x 2/4 -200=150 (万元)。

第10题：

黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，黄河公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
（2）分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。
（3）公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。
（4）公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0.4万元，市场售价0.5万元（不含增值税）。
（5）2014年1月1日，公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2015年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料，回答下列问题：

黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为（　　）万元。

A.1022.6
B.872.6
C.1030.7
D.828.4

答案：C

解析：

2015年12月“应付职工薪酬”贷方发生额=500+500×（2%+1.5%+10%）+6×10/12+4.8×10/12+0.5×520×（1+17%）+150=1030.7（万元）。
相关会计处理为：
（1）
借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　350
　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　60
　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　60
　　销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　500
（2）
借：生产成本　　　　　　　　47.25[350×（2%+1.5%+10%）]
　　制造费用　　　　　　　　　　8.1[60×（2%+1.5%+10%）]
　　管理费用　　　　　　　　　　8.1[60×（2%+1.5%+10%）]
　　销售费用　　　　　　　　　4.05[30×（2%+1.5%+10%）]
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　67.5[500×（2%+1.5%+10%）]
（3）
借：管理费用　　　　　　　　　　9（6×10/12+4.8×10/12）
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9
（4）
借：生产成本　　　　　　　　　222.3[0.5×380×（1+17%）]
　　制造费用　　　　　　　　　　35.1[0.5×60×（1+17%）]
　　管理费用　　　　　　　　　29.25[0.5×50×（1+17%）]
　　销售费用　　　　　　　　　17.55[0.5×30×（1+17%）]
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　304.2
借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　304.2
　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　260（520×0.5）
　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　　　　　　44.2
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（520×0.5×17%）
借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　208（520×0.4）
　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　208
（5）
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　150
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　150

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容