劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

题目
劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证
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第1题:

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第2题:

结算台账是支付分包方劳务费的依据。()


正确答案:正确

第3题:

劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证

答案:D,E
解析:
劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据;劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据;因此,劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

第4题:

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。

  • A、总包单位
  • B、施工企业
  • C、劳务员
  • D、劳务分包企业

正确答案:D

第5题:

以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。

  • A、结算台账
  • B、考勤表
  • C、工资表
  • D、花名册

正确答案:A

第6题:

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。

  • A、业主方
  • B、分包方
  • C、总包方
  • D、劳务方

正确答案:C

第7题:

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

  • A、劳务费结算台账和支付凭证
  • B、支付凭证和劳务分包合同
  • C、劳务备案手续和劳务分包合同
  • D、劳务分包合同和劳务费结算台账

正确答案:B

第8题:

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第9题:

以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()

  • A、花名册
  • B、劳务费结算台账
  • C、支付凭证
  • D、考勤表

正确答案:B,C

第10题:

劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


正确答案:错误

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