第1题:
以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的费用
C.培训项目的设计费用
D.学员的往来交通费用
E.培训对象受训期间的工资福利
第2题:
以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的费用
C.培训项目的设计费用
D.学员的往来交通
E.培训对象受训期间的工资福利
第3题:
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益
D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益
第4题:
第5题:
第6题:
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
第7题:
第8题:
培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。
A.考查培训成本只考查培训直接成本
B.考查培训成本只考查间接成本
C.学员参加培训而损失的时间是间接成本
D.培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
第9题:
第10题: