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（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

题目
（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

A.当代组织理论
B.现代组织理论
C.近代组织理论
D.古典组织理论
参考答案和解析
答案：B
解析：
现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
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第1题：

组织传播的理论主要有()。

A、古典理论

B、行为科学理论

C、现代管理理论

D、权变理论


参考答案：ABC

第2题：

组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。

A.马科斯·韦伯的理论

B.亨利·法约尔的理论

C.行为科学理论

D.权变管理理论


参考答案：C

第3题：

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案：B
考点：教材教程第2页

第4题：

（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

答案：B
解析：
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第5题：

以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.静态组织理论

答案：B
解析：
近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

第6题：

古典管理理论阶段的代表性理论是( )

A.科学管理理论

B 行政组织理论

C.行为科学理论

D.权变理论


正确答案：A

第7题：

（ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

A：当代组织理论
B：现代组织理论
C：近代组织理论
D：古典组织理论

答案：B
解析：
组织理论的发展大致经历了三个阶段：①古典组织理论，主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；②近代组织理论，是以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；③现代组织理论，从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。

第8题：

( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案：B
近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

第9题：

以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案：B
解析：
古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

第10题：

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论

答案：B
解析：
近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

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