第1题:
第2题:
第3题:
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 组织形式不同D 适用法律不同
多选题关于劳务关系的说法,正确的有( )。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
单选题从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A 劳动力的使用关系B 劳务关系C 劳动服务关系D 劳动管理关系
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、适用法律相同D、劳动主体的待遇不同E、组织形式不同
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。A、雇员是被派遣的劳动者B、是一种组合劳动关系C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一D、雇主是劳务派遣单位
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是:()A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束
下列选项中说法正确的是( )。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作风险一般由劳务供给者自行承担 C.劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护 D.劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性 E.劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性
从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A、劳动力的使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系
单选题在下列选项中,关于社会劳动关系的说法正确的是( )。A 社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B 社会劳动关系的主要功能是保护雇主组织C 社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益D 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成