综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

题目
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

A:面试结束
B:面试评价
C:面试评估
D:面试总结
参考答案和解析
答案:D
解析:
在面试的总结阶段,面试结果的处理工作包括综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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第1题:

()是面试工作程序中最主要的环节。

A:确定面试人选
B:面试过程的实施
C:分析评价面试结果
D:确定录用的最后人选

答案:B
解析:
面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作,其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。

第2题:

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在( )阶段。

A.面试结束
B.面试评价
C.面试评估
D.面试总结

答案:D
解析:
面试结束后,应根据每位考官的评价结果对应聘者的面试表现进行综合分析与评价,形成对应聘者的总体看法,以便决定是否录用。面试结果的处理工作包括三个方面内容:综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。

第3题:

以下关于面试的说法, 错误的是( )。

A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等


参考答案:C

第4题:

面试准备阶段的工作主要包括()。

A:制定面试指南
B:准备面试问题
C:确定评估方式
D:培训面试考官
E:统计面试结果

答案:A,B,C,D
解析:
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第5题:

()是促使面试顺利进行的指导方针。

A:面试问题
B:面试评估
C:面试指南
D:面试结果

答案:C
解析:
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针。

第6题:

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官 确认答案

答案:A,B,C,E
解析:
面试的准备阶段包括:①制定面试指南;②准备面试问题;③评估方式确定;④培训面试考官。因此,本题应该选ABCE。

第7题:

在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果

答案:C
解析:
制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针,一般以书面形式呈现,主要包括如下内容:①面试团队的组建;②面试准备;③面试提问分工和顺序;④面试提问技巧;⑤面试评分办法。

第8题:

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南

B.准备面试问题

C.确定评估方式

D.培训面试考官

E.统计面试结果


正确答案:ABCD
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第9题:

面试准备阶段工作主要包括( )。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果

答案:A,B,C,D
解析:
面试的准备阶段:制定面试指南,准备面试问题,评估方式确定,培训面试考官制定面试指南主要内容:面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
面试的实施阶段:关系建立阶段——封闭式问题(预料);导入阶段——开放式问题(准备、熟悉);核心阶段——行为性问题(核心胜任力事例);确认阶段——开放式问题(确认核心信息);结束阶段——行为、开放(反问)
面试的总结阶段:综合面试结果,面试结果的反馈,面试结果的存档
面试的评价阶段:回顾面试过程、总结经验

第10题:

结构化面试的含义包括()。

  • A、面试程序的结构化
  • B、面试人员结构化
  • C、面试试题的结构化
  • D、评判结果的结构化
  • E、面试记录结构化

正确答案:A,C,D

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