第1题:
工作岗位评价标准不包括( )标准。
A.指标的分级标准
B.指标的量化标准
C.评价的方法标准
D.评价的流程
第2题:
第3题:
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.因素评分法
第4题:
第5题:
第6题:
工作岗位评价标准不包括( )标准。
A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
第7题:
第8题:
A.岗位评价的评价人
B.评价程序
C.岗位在岗员工
D.评价标准
第9题:
第10题: