第1题:
A.讲授法
B.演示法
C.现场培训
D.工作轮换法
第2题:
( ) 是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
(A) 特别任务法
(B) 工作轮换法
(C) 个别指导法
(D) 工作指导法
第3题:
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是( )
A.工作指导法
B.工作调换法
C.特别任务法
D.个别指导法
第4题:
第5题:
第6题:
A.培训项目的效度,受训者达到培训方案建立的标准的程度
B.受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度
C.组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度,即培训效果在企业内部的普遍性
D.在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效
第7题:
第8题:
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是( )
A .工作指导法
B .工作调换法
C .特别任务法
D .个别指导法
第9题:
第10题: