(  )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

题目
(  )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。


A.标准工作时间

B.不定时工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间
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第1题:

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按劳动法规定标准支付工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第2题:

(  )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间

答案:B
解析:
工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。

第3题:

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%


参考答案:C
解析:《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

第4题:

在一定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为()。

  • A、劳动生产率
  • B、劳动效益
  • C、劳动时间
  • D、劳动定额

正确答案:D

第5题:

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当是()。

  • A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
  • B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
  • C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
  • D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

正确答案:D

第6题:

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:津贴

答案:A
解析:
基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬,以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

第7题:

实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。

A.150%
B.300%
C.100%
D.200%

答案:A
解析:
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

第8题:

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的( )

A.劳动时间标准

B.劳动消耗量标准

C.劳动成本标准

D.劳动利润标准


正确答案:B

第9题:

实行计件工资制的用人单位,其调整的劳动定额应当是()。

  • A、使单位同岗位50%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
  • B、使单位同岗位70%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
  • C、使单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
  • D、使单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成

正确答案:D

第10题:

在一定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位台格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为()。

  • A、产量定额
  • B、劳动定额
  • C、劳动生产直
  • D、劳动效益

正确答案:B

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