违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

根据合同法律制度的规定，下列选项中，属于《合同法》调整范畴的有（　　）。

题目
根据合同法律制度的规定，下列选项中，属于《合同法》调整范畴的有（　　）。

A.夫妻双方自愿达成的离婚协议
B.陈某和高某签订的房屋租赁合同
C.田某和唐某签订的购买100台电脑的合同
D.离婚夫妻甲乙二人自愿达成的变更孩子监护人的协议
E.老王与小李签订的附义务的赠与合同
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据《合同法》规定，以下合同中，属于无效合同的有（ ）。


正确答案：BC

第2题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

A. 服务期
B. 医疗期
C. 试用期
D. 竞业禁止

答案：A,C,D
解析：
劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

第3题：

根据合同法律制度的规定，下列合同中，按合同性质不能抵销的有( )。

A.借款合同

B.咨询合同

C.培训合同

D.医疗合同


正确答案：BCD

第4题：

（2017年）根据合同法律制度的规定，下列关于保证合同性质的表述中，正确的有（）。

A.单务合同
B.要式合同
C.有偿合同
D.诺成合同

答案：A,B,D
解析：

第5题：

根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（）。

A.海啸
B.地震
C.台风
D.洪水

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核不可抗力的范围。不可抗力“是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。常见的不可抗力有：自然灾害。如地震、台风、洪水、海啸等。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期


正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第7题：

根据合同法律制度的规定，下列选项中债权人不能代位行使给付请求权的有（　　）。

A.劳动报酬
B.养老金
C.退休金
D.安置费

答案：A,B,C,D
解析：
专属于债务人自身的债权，债权人不能代位行使。

第8题：

根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（ ）

A．恶意串通损害国家利益的合同

B．损害社会公共利益的合同

C．显失公平的合同

D．以合法形式掩盖非法目的的合同


正确答案：ABD

第9题：

（2012年）根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于不可抗力的有（　　）。

A.台风
B.地震
C.洪水
D.海啸

答案：A,B,C,D
解析：
不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情形。常见的不可抗力包括：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、政府行为（如政府颁布禁运的法律）、社会异常现象（如罢工骚乱等）。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

更多相关问题
相关内容