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工资总额体系可以分为（ ）。

题目
工资总额体系可以分为（ ）。

A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
E.低稳定模式 确认答案
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第1题：

电子商务的体系结构可以分为网络基础平台、安全基础结构、支付体系和【 】。


正确答案：电子商务业务系统
电子商务业务系统 解析：电子商务的体系结构可以分为以下四个层次；1、电子商务的网络基础平台；2、安全基础结构；3、支付体系；4、电子商务业务系统。

第2题：

绩效管理系统可以划分为（ ）。

A．绩效指标体系
B．考评运作体系
C．评估诊断体系
D．结果反馈体系
E．绩效面谈体系

答案：A,B,D
解析：
p325。按照进行绩效管理的前后顺序，大致可以吧绩效管理系统划分为三个子系统，即绩效指标体系，考评运作体系和结果反馈体系。

第3题：

电子商务的体系结构可以分为网络基础平台、安全基础结构、支付体系、【 】4个层次。


正确答案：业务系统
业务系统 解析：电子商务的体系结构可以分为网络基础平台、安全结构、支付体系、业务系统4个层次。

第4题：

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。

A.制定工资总额管理政策
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资

答案：A,B,C,D
解析：
P311—312
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

第5题：

关于细水雾灭火系统的分类不正确的是（ ）。


A.按照釆用的细水雾喷头形式，可以分为开式系统和闭式系统
B.按照流动介质类型，可以分为单流体系统和双流体系统
C.按照系统供水方式可以分为单流体系统和双流体系统
D.按照安装方式，可以分为现场安装系统和预安装系统

答案：C
解析：
细水雾灭火系统按照分配管网中流动介质的压力，可以分为高压系统、中压系统和低压系统；按照流动介质类型，可以分为单流体系统和双流体系统；按照安装方式，可以分为现场安装系统和预安装系统；按照釆用的细水雾喷头形式，可以分为开式系统和闭式系统；按照系统供水方式（主要是按照驱动源类型）可以分为泵组式、瓶组式及其他形式，目前产品主要是泵组式和瓶组式两种形式。

第6题：

工资总额体系可以分为（ ）。

A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
E.低稳定模式

答案：A,C,D
解析：
确定工资总额体系就是确定工资总额的构成和各部分所占的比重。工资总额体系可分为三种基本模式：①高弹性模式。该模式下，固定工资总额比例小，浮动工资总额比例大。②高稳定模式。该模式下，浮动工资总额比例小，固定工资总额比例大。③折中模式。该模式结合了前两种模式的优点，它既有弹性，又能不断激励企业提高绩效，还具有稳定性，是一种较理想的模式。

第7题：

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益

答案：A,B,D
解析：
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第8题：

内部报告体系大致可以分为()。

A、生产经营报告体系

B、商品经营报告体系

C、资本经营报告体系

D、预算执行报告体系


参考答案：ABCD

第9题：

工资总额管理的主要内容包括（ ）。


A.制定工资总额管理政策

B.确定工资总额体系

C.工资总额的控制

D.工资总额的调整

E.特殊情况下支付的工资

答案：A,B,C,D
解析：
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

第10题：

(2018年5月)工资总额体系可以分为（ ）

A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
E.低稳定模式

答案：A,C,D
解析：
P311—312
工资总额体系可分为三种基本模式：高弹性模式、高稳定模式和折中模式。

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