关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是()。

题目
关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是()。

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B.成就需要高人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位
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第1题:

麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是____

A. 保健需要

B. 权力需要

C. 合群需要

D. 成就需要


答案:D

第2题:

“如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法所代表的观点属于()。

A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素论
C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.麦克利兰的三重需要理论

答案:C
解析:
本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论,他认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用,提出了“挫折-退化”观点,即高层次需要不能得到满足,对满足低层次需要的欲望就会加强。

第3题:

下列需要理论中,被称为三重需要理论的是( )。

A.马斯洛需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克莱兰的需要理论

D.ERG理论


正确答案:C

第4题:

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。


正确答案:正确

第5题:

麦克利兰(McClelland)提出的理论是()

  • A、ERG理论
  • B、成就需要理论
  • C、认知评价理论
  • D、目标制定理论

正确答案:B

第6题:

麦克莱兰的需要理论又称为( )。

A.双因素理论

B.三重需要理论

C.五层次理论

D.ERG理论


正确答案:B

第7题:

麦克利兰(Mc Clelland)提出的理论是()。

  • A、ERG理论
  • B、成就需要理论
  • C、目标制定理论
  • D、认知评价理论

正确答案:B

第8题:

简述麦克利兰的成就需要理论。


参考答案:(1)人的社会性需要并非与生俱来,是在后天的各种生存条件影响下形成的。
(2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
(3)有效管理者的需要结构,即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。

第9题:

麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。


正确答案:权力的需要;情谊的需要

第10题:

“需要层次理论”是()提出的。

  • A、卢因
  • B、弗隆
  • C、马斯洛
  • D、麦克利兰

正确答案:C

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