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“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

题目
“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

A.工资歧视
B.性别歧视
C.职业歧视
D.非竞争性歧视
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相似问题和答案

第1题：

在劳动力市场中，一些劳动者往往由于其特定身份的限制而无法进入某些职业，或者只能从事某些低收入的工作，这种歧视被称为种族歧视。（ ）


参考答案:×

第2题：

《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护,规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和()。

A.儿童

B.妇女

C.老年人

D.残疾


参考答案：B

第3题：

劳动者离开工作岗位，不必职业健康检查。()


正确答案：×，必需

第4题：

劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（）


答案：对
解析：
劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。

第5题：

下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）


A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视

D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零

E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查关于歧视来源的市场歧视理论。

劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。A项正确；

雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别，属于工资歧视，B项正确；

对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。C项正确；

如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为100，D项错误。

劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视，E项正确。

第6题：

某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。

A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位


参考答案：ABC

第7题：

40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.

A 工资率

B 劳动生产率

C 受教育程度

D 生产利润


正确答案：A

第8题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A．职业病危害

B．变更工作岗位

C．降低工资

D．延长工作时间


正确答案：A

第9题：

垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是（ ）。

A.短期内个人来不及调整他们的工作计划
B.某些职业或技能的培训期较长
C.某些职业或技能的培训期较短
D.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间
E.在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查个人及市场劳动力供给。垂直形状的劳动力供给曲线反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。

第10题：

对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）

  • A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗
  • B、了解劳动者的身体健康状况
  • C、为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀

正确答案:A

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