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影响薪酬设定的内在因素不包括()。

题目
影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
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第1题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异

答案：A
解析：
影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况；（2）地区及行业差异；（3）当地生活水平；（4）与薪酬相关的法律、法规。

第2题：

影响企业薪酬设定的因素不包括()。


A.当地的生活水平

B.企业的经营状况及支付能力

C.个人的消费习惯

D.企业文化

答案：C
解析：
影响薪酬设定的外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。影响薪酬设定的内在因素包括企业的业务性质与内容企业的经营状况及支付能力企业文化。

第3题：

下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。

A.员工士气

B.本单位的业务性质及内容

C.公司经营状况与财政实力

D.公司的企业文化


参考答案A

第4题：

影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。


正确答案:错误

第5题：

影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。

A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平

答案：A,C,D
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

第6题：

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化

答案：C
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。C是外部因素。

第7题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容

答案：D
解析：
影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

第8题：

从狭义的角度看,薪酬不包括()。

A、基础工资

B、绩效薪酬

C、内在薪酬

D、奖金


参考答案：C

第9题：

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案：B,C,D
解析：
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第10题：

简述影响薪酬的内在因素。


正确答案: （1）权力和责任。
（2）技术和训练。
（3）工作时间。
（4）工作危险性。
（5）福利及优惠。

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