第1题：
下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是( )。
A．对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价
B．帮助员工解决工作中遇到的困难
C．主管人员对工作进行分解，提出每个成员的目标
D．主管提供支持和辅导，辅导员工完成绩效目标
第2题：
第3题：
A.基层管理人员向主管报告
B.组织用意见箱、调查表收集员工意见
C.主管向下级指派任务
D.主管听取员工的申诉
第4题：
制定绩效计划的正确流程是（）。
第5题：
商客中心经理与主管业务副总、物流中心经理、物流中心主管以及商客中心副经理之间的沟通，分别属于组织沟通中的哪种类型（）。
第6题：
第7题：
主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）
第8题：
员工参与管理属于人本管理的()层次。
A.人才开发
B.情感沟通
C.自主管理
D.决策沟通
第9题：
Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题，向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类，这属于（）。
第10题：
员工向值班经理反映工作中存在的问题，这属于（）沟通方向。