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关于团体凝聚力的说法，正确的是()。

题目
关于团体凝聚力的说法，正确的是()。

A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
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第1题：

关于团体结束，以下哪些说法是正确的?（ ）

A．团体存在的时间越长，凝聚力越高，对团体终结的反应越强烈

B．团体结束容易产生分离焦虑和失落悲伤的情绪

C．团体结束是比较好处理的，只要结束前一次通知成员每让他们做好心理准备即可

D．团体结束是在成员发生了积极变化的状况下进行的，所以结束往往是方便的


正确答案：AB

第2题：

开放式团体的特点是( )单选

A. 目标难达成
B. 团体凝聚力强
C. 目标易达成
D. 团体凝聚力弱

答案：D
解析：
知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
开放式团体中成员会有所变化，新成员可为团体带来新刺激，一定程度上会影响认同和接纳。封闭式团体成员固定不变，彼此熟悉，有凝聚力，团体目标容易达成。按照同样的反推逻辑，目标难以达成和团体凝聚力弱都是正确的。

第3题：

关于团体活动时间掌握不好容易产生的不良后果的说法不正确的是:()

A、团体持续时间太短，效果受影响

B、持续时间过长，成员易产生依赖

C、持续时间过长，领导者及参加者的时间、精力也不允许

D、团体持续时间太短不易形成良好的团体凝聚力


参考答案：D

第4题：

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

答案：C
解析：
凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

第5题：

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

答案：C
解析：
事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

第6题：

开放式团体的特点是（ ）。

(A)目标难达成 （B)团体凝聚力强
(C)目标易达成 (D)团体凝聚力弱


答案：A
解析：
开放式团体人员会变动，相对封闭式团体来说，团体的目标不容易达成，凝 聚力强弱则视不同类型的人群有所不同。

第7题：

关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

答案：C
解析：
在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是，团体规模的影响并不是无限的。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。@##

第8题：

关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高


参考答案：ABC

第9题：

以下说法正确的有()。

A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D.团体的同质性越高，凝聚力越高
E.外在威胁来临，团体成员会更团结

答案：B,C,D,E
解析：
长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。

第10题：

关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（　　）。

A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C.团体规范形成，凝聚力增强
D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

答案：B
解析：
团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

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